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在你有了點成就,拉拔了你身邊的人,擁有了很好的團隊,然後一切就會順心如意了嗎?當時的我真的是這麼認為的。

一直知道自己不是個聰明的人,所以知道要比別人更努力,還好當時真的很愛這份工作,我相信當初會在德德待下來的人,對這份工作有多熱愛。颱風天怕受災,即使公司通知不上班,我們這些人還是想辦法要去看看才放心,更不用說休假時也在做公司的事情,但是身為主管的我,還是覺得不夠,一直努力的要把大家拉拔到和我一樣,因為我一直相信,只有團隊夠優秀,才能發揮最大的能量。所以一直不斷的要求不斷的提攜你們。

然後我開始聽見一些聲音,像是我們永遠不可能像你一樣、得饒人處且饒人(?)

我一直認為那是為你們好,挑戰自己的不可能,等你做到了你便會發現一個完全不同的世界。所以即使我身邊總是圍繞著一群人,熱熱鬧鬧,有默契到不行,但永遠都感覺到孤獨。雖然並不以為意, (現在想想或許是在逃避,或許是太忙了)在一次總盤點過後,想請大家去吃個東西時發現,非但看不到笑臉,還出現了埋怨的聲音。我開始懷疑怎麼了。

回首過去,真的太拚了,也體驗到即是有人有心想要像我一樣,但是這世界上就是不會有一模一樣的人啊!

團隊合作,是各展優點包容缺點,不需要把自己逼太緊─因為有團隊的支援,也不需要把別人逼太緊─因為你一定會去支援對方。默契是培養出來的,不能急。當你看到了別人的優點,應該是想辦法互相配合,而不是要人家跟你一樣。

到現在終於懂了,寫下來給當主管的你,亦或是正想組織團隊的你,還有你。

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那些年,我在當主管的日子─蔡沛君

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