那些年，我在當主管的日子─蔡沛君

每次到畢業季時就會看到很多媒體討論面試注意事項,而關於面試這類的故事,老實說,早就多到說也說不完了這次就來說說幾個建議,和建議背後的故事 現在的小孩老實說比起以前肯吃苦多了,這是令人欣慰的但是,不知為何,卻比以前的應屆畢業生對社會職場的認知落差更大了 一履歷照片 有足夠的辨識度就好,不需要濃妝豔抹誇

在德德西門店要開店時,超缺人的,所以派過去的人手最多來3天,還有當天來報到的,一邊要趕著開店,一邊要訓練新人因此,可想而知負責籌備開店的人會有多累 偏偏這一群新人都是剛畢業,沒工作經驗的小朋友,一切新鮮的很,好像來玩的,完全沒有開店該有的壓力而我除了急,又不敢把壓力給他們,因為跑一個少一個,到時可沒

每年到了暑假或是耶誕節前後,就常常會有詐騙集團出沒,而有一組超厲害的詐騙集團,是外國人組成的,一直到現在有時還是會在新聞上看到 他們不只一個人種,有時是金髮碧眼夫妻,有時是中東人,也有遇過老人家,看看我們都遇過多少次了每一次手法都一樣:拿出台幣千元指著英文字給你看,用不流利的英文說,他在蒐集各國紙鈔

又到了畢業季了,對還在失業中的我,應該更不好找工作了吧不過這麼說好像又再給自己找藉口,每年這個時候,總是會回想到以前的面試,記得我最得意的紀錄就是,一個暑假面談超過200個人,不知道有什麼工作需要這樣厲害的人吶 對每個應徵者而言,面試的主管是又機車又討厭,但是腳色反過來的時候呢?那些精彩的故事大家很

有一次,德德西門店需要支援,那裏的假日實在太忙了,樓上留了新人大約來一二周,其他人都到一樓忙去了,二樓不是不忙,人還是很多的 於是就我和新人在2樓,新人長的還蠻可愛的,一直衝著我笑,也蠻會找話題的,加上我是個健談的人,所以時常他提了個話題,我就會吱吱喳喳一直接下去,氣氛很不錯 ..........不

寫在文章之前,我想先說明我是同情鄭捷的父母的... 最近被討論最多的似乎變成了父母的教育方式,這個題目實在是讓我太有感了,當初為了這一些父母,這一些小孩,真是吃足了苦頭 在德德西門店曾經遇過一對父母,女兒剛來沒多久,父母就來找主管了,原因是:打掃廁所 在德德每一家門市都一樣,廁所不外借的,所以就店內

北捷的無差別殺人案後,似乎一堆怪人都跑出來了,所以想來說說一位讓我們許多人都有陰影的小孩... 題外話,剛好我家也在江子翠捷運站,我是在那班車後面幾班上捷運,光出來時站內正在清理,就夠讓我覺得有陰影了 江子翠捷運站3號出口 下雨天還是好多花,好多人 在每一個公司都很難避免的一種狀況,就是想靠關係進來

今天看到了一個新聞標題 探鄭捷青少年 遭遺棄沒飯吃 想起了當初一個一樣的小孩 那是在德德松山店,用了一位18歲的正職那時正職只有18歲是很罕見的,畢竟還是應該在念書的年紀一位悲觀的小朋友,小心翼翼的,精神不集中,看到主管就躲 在心目中的分數大概是中等吧,及格邊緣一點都不上進,對我而言不太能接受每天只

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