那些年，我在當主管的日子─蔡沛君

在你有了點成就，拉拔了你身邊的人，擁有了很好的團隊，然後一切就會順心如意了嗎？當時的我真的是這麼認為的。

一直知道自己不是個聰明的人，所以知道要比別人更努力，還好當時真的很愛這份工作，我相信當初會在德德待下來的人，對這份工作有多熱愛。颱風天怕受災，即使公司通知不上班，我們這些人還是想辦法要去看看才放心，更不用說休假時也在做公司的事情，但是身為主管的我，還是覺得不夠，一直努力的要把大家拉拔到和我一樣，因為我一直相信，只有團隊夠優秀，才能發揮最大的能量。所以一直不斷的要求不斷的提攜你們。

然後我開始聽見一些聲音，像是我們永遠不可能像你一樣、得饒人處且饒人（？）

我一直認為那是為你們好，挑戰自己的不可能，等你做到了你便會發現一個完全不同的世界。所以即使我身邊總是圍繞著一群人，熱熱鬧鬧，有默契到不行，但永遠都感覺到孤獨。雖然並不以為意， (現在想想或許是在逃避，或許是太忙了）在一次總盤點過後，想請大家去吃個東西時發現，非但看不到笑臉，還出現了埋怨的聲音。我開始懷疑怎麼了。

回首過去，真的太拚了，也體驗到即是有人有心想要像我一樣，但是這世界上就是不會有一模一樣的人啊！

團隊合作，是各展優點包容缺點，不需要把自己逼太緊─因為有團隊的支援，也不需要把別人逼太緊─因為你一定會去支援對方。默契是培養出來的，不能急。當你看到了別人的優點，應該是想辦法互相配合，而不是要人家跟你一樣。

到現在終於懂了，寫下來給當主管的你，亦或是正想組織團隊的你，還有你。